Door inpassing van social return bij aanbestedingen, worden werkplekken gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als u met social return te maken krijgt, zijn er verplichtingen waar u als organisatie aan dient te voldoen. Hierbij moet u denken aan de doelgroepen die u mag inzetten en wie de verantwoordelijkheid draagt voor het tijdig aanleveren van geschikte kandidaten. Samen maken wij een succes van social return binnen uw organisatie.