Flexpower werkt conform de NEN 4400-1 norm, en hanteert de inlenersbeloning. Vanaf 30 maart 2015 is een uitzendonderneming verplicht vanaf dag 1 een inlenersbeloning toe te passen. Onder de inlenersbeloning wordt verstaan: de bij de inlener geldende of wettelijke verplichte beloningsregeling of cao. Uitzendkrachten die onder de inlenersbeloning vallen hebben dus dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf.
De volgende aspecten vallen onder de inlenersbeloning:
- Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
- ATV/ADV
- Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald
- Onkosten vergoedingen